Профалмаз - Мирный

                                               Утверждено:

Постановление  Исполкома 

Профсоюза «Профалмаз»

от 28 января 2021 №  17/2


ПОЛОЖЕНИЕ

о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых

 и санаторно-профилактическое лечение работникам АК «АЛРОСА» (ПАО), являющихся членами Профсоюза «Профалмаз»

1.     Общие положения

1.1.  Настоящее Положение разработано в целях усиления мотивации профсоюзного членства, направленного на повышение уровня социальной защищенности  работников АК «АЛРОСА» (ПАО), являющихся членами профсоюза «Профалмаз».

1.2.  Настоящее Положение регулирует основные вопросы частичного возмещения расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение работникам АК «АЛРОСА» (ПАО), являющимся членами Профсоюза «Профалмаз», далее работники Компании.

1.3.   Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится только за путевки, указанные в п. 1.6, 1.7 Положения, выделяемые работникам Компании социальными службами управления и структурных подразделений Компании по программе санаторно-курортного отдыха и оздоровления работников Компании

1.4.   Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится работникам Компании, состоящим на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не менее 6 (шести) месяцев на момент обращения.

1.5.   Действие настоящего Положения не распространяется на членов семьи работников Компании.

1.6.   Частичное   возмещение   расходов  на санаторно-курортный отдых производится за путевки, выделенные в санаторий ООО «ОК «Прометей» по программе  отдыха АК «АЛРОСА» (ПАО) за период отдыха в течении года.

 1.7    Частичное возмещение расходов на санаторно-профилактическое лечение работников производится за путевки в профилактории «Горняк», «Зарница» за период отдыха в течении года.

1.8     Возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение устанавливается в размере 1/3 от уплаченной суммы работником Компании за путевку.

1.9     Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых может быть произведено работнику не чаще 1 (одного) раза в 2 (два) года, на  санаторно-профилактическое лечение не чаще 1 (одного) раза в год.

1.10   Учет частичного возмещения расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно - профилактическое лечение ведется профсоюзными комитетами с 2015 г.

1.11    В исключительных случаях, при наличии медицинских показаний может быть принято решение о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых одному и тому же лицу 2 (два) года подряд.

1.12    Если работник в течение года получал путевки и на санаторно-курортный отдых и на санаторно-профилактическое лечение, частичное возмещение производится только в одном случае.

2.     Порядок возмещения расходов

2.1     Работник Компании направляет в профсоюзный комитет своего структурногоподразделения личное заявление о частичном возмещении расходов, связанных с приобретением путевки на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение с приложением копии обратного талона путевки в течение 1 (одного) месяца по выходу на работу после отпуска.

2.2    Подлинник обратного талона путевки работник сдает в социальную службу своего структурного подразделения или иную службу, к компетенции которой отнесены полномочия по выделению путевок.

2.3    Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится на основании решения  профсоюзного комитета  первичной профсоюзной организации структурного подразделения Компании.

2.4    Решение о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение работнику и выплата денежных средств, производится профсоюзным комитетом структурного подразделения не позднее одного месяца с момента поступления заявления работника в профсоюзный комитет.

2.5   Право работника Компании на возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение не суммируется.

3.     Заключительные положения

3.1   Ответственность за соблюдением настоящего положения возлагается на председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений Компании.

3.2    Контроль за расходованием первичными профсоюзными организациями структурных подразделений Компании средств, предусмотренных настоящим положением, возлагается на центральную бухгалтерию Профсоюза «Профалмаз».

3.3   Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2021 года.

3.4   Частичное возмещение расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение производится на основании фактических расходов работников Компании за путевки, приобретенные не ранее 1 января 2021 года.  

3.5   Положение утверждается на заседании Исполкома Профсоюза «Профалмаз».

3.6   Внесение изменений и дополнений в настоящее положение осуществляется в том же порядке, что и его утверждение.


Утверждено:

Постановление Исполкома

Профсоюза «Профалмаз»

от 28.01.2021  №  17/1

ПОЛОЖЕНИЕ

о Программе приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и отдых для  членов Профсоюза «Профалмаз» «Профсоюзный отдых-2021»


1.     Общие положения

1.1.        Настоящее Положение разработано в целях повышения мотивации профсоюзного членства и   уровня социальной защищенности  работников, являющихся членами Профсоюза «Профалмаз».

1.2.       Настоящее Положение регулирует порядок выделения путевок, приобретенных Профсоюзом «Профалмаз» на санаторно-курортное  лечение и отдых   для работников - членов профсоюза (далее - член профсоюза).

1.3.       Приобретение путевок по данной Программе осуществляется в следующих санаторно-курортных организациях:

-  АО «СКО ФНПР «Профкурорт»;  https://www.profkurort.ru/

-  ООО «Здравкурорт»; https://www.zdravkurort.ru/

-  ООО «Ливадиягрупп»; https://livadiahotel.ru/

-  ООО «ОК «Прометей»;

-  ООО Санаторий «Родник «Алтая» курорт Белокуриха;

-  АО Курорт  Белокуриха (Санатории «Катунь», «Сибирь», «Белокуриха»);

-  Санаторий «Сибиряк» г. Бердск Новосибирская область;

-  СКУП РБ «Байкалкурорт» Курорт  «Аршан»;

-  АО «Санаторий «Рассия»  г. Белокуриха;

-  МУ Санаторий «Центросоюз Российской Федерации» г. Белокуриха;   

-  ООО «Система бронирования Путевка»; 

-  ООО Санаторий «Рассвет»  Бердск, Новосибирская область;

-  ЗАО «Санаторий Усть-Кут»;    

-  ООО «Сервисный центр «Веста»   Белоруссия;

-  ЗАО «Консолидация оздоровления населения»;

-  ООО «ЛОЦ «Демерджи» г. Алушта.

1.4.  Дополнительно, в рамках Программы, в случае выделения основных мест работникам, осуществляется  приобретение путевок и дополнительных мест для членов семьи в вышеперечисленные санатории.

1.5.   Количество путевок или сумма на приобретение путевок по данной Программе утверждается Исполкомом Профсоюза «Профалмаз».

1.6.Оплата путевок  осуществляется в следующем порядке:

- 30%   от  стоимости  санаторно–курортной  путевки  оплачивает  работник  из  собственных  средств (19 500 руб.);

- 70%  от  стоимости  санаторно–курортной  путевки  оплачивает Профсоюз  «Профалмаз» (45 500 руб.).

Данный порядок распространяется только на путевки, полная стоимость которых, для членов профсоюза, не превышает 65 тысяч рублей.

1.7 В случае, если стоимость путевки превышает 65 тысяч рублей, то сумму превышающую установленный лимит стоимости путевки  в  65 тысяч рублей,  работник  оплачивает полностью из собственных  средств.

1.8      Путевка может быть распределена работнику (члену профсоюза) и двум членам

семьи. Работающим членам семьи возможно приобретение  путевки за полную стоимость за счет работника.

1.9      Членами семьи являются:

-  супруг, супруга (работник АК «АЛРОСА» (ПАО) - член Профсоюза «Профалмаз»);

-  дети до 18 лет, находящиеся на иждивении работника;

- дети старше 18 лет - учащиеся дневных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений;

-  лица, находящиеся под опекой или на иждивении работника (в т.ч. супруг, супруга неработающие и не зарегистрированные в качестве предпринимателей).

Для работников ДЗО, бюджетных и иных организаций решение по распределению льготных путевок работнику и членам его семьи определяется согласно решению профсоюзного комитета предприятия.

1.10    Работнику один раз в два года может быть выделена одна льготная путевка по данной  Программе и не более двух льготных путевок на членов семьи:

- одна путевка на основное место - члену профсоюза;

- одна путевка на основное место – члену семьи;

- одна путевка на дополнительное место – члену семьи.

1.11       Данная  Программа распространяется на членов профсоюза, состоящих на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не менее 6 (шести) месяцев на момент обращения.

1.12           На работников, получивших путевки по данной Программе, не распространяется действие Положения о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых, утвержденное Постановлением Исполкома от 28.01.2021 № 17/1.

2.     Порядок распределения и получения и оплаты путевок

2.1.             Решение о выделении льготных путевок, согласно утвержденной квоты (Приложение № 1), принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации при наличии справки от СУП СП с указанием причины, по которым путевка не может быть выдана работнику в рамках корпоративной программы Компании «Санаторно-курортное лечение и отдых» (работник пользовался путевкой в предыдущем году / отсутствует нужная категория номера/ по медицинским показаниям/ другое) и оформляется выпиской из решения профкома.

2.2.             Преимущественное право на получение льготных путевок имеют:

-   работники, имеющие более длительный стаж в профсоюзе;

-  работники, подавшие заявление на путевку в структурных подразделениях не позднее 1 месяца после утверждения графика отпусков.

2.3. Установить периодичность выделения путевок по программе «Профсоюзный отдых-2021» - 1 раз в 2 года, учитывая получение путевок работниками по данной программе, начиная с 2015 года.

2.4. Профсоюзные комитеты  обязаны вести  учет выделения путевок  по программе «Профсоюзный отдых», начиная с 2015 г.

2.5. Профсоюзным комитетам в исключительных случаях, при отсутствии возможности предоставления лечения работнику по имеющемуся заболеванию в рамках корпоративной программы Компании «Санаторно-курортное лечение и отдых» в 2021 году с учетом медицинских показаний по решению врачебной комиссии Медицинского центра в рамках Распоряжения от 27.01.2020 года №02-1440-01/2-Р «О выдаче справок на СКЛ по программе «Профсоюзный отдых-2020» , предоставлять путевки в другие санатории по программе «Профсоюзный отдых-2021» по профилю заболевания с обязательным согласованием СУП структурного подразделения.

      2.6.  Ответственность за выделение путевок по медицинским показаниям (помимо корпоративной программы оздоровления Компании) возлагается на ППО, Медицинский центр и руководителей СУП подразделений.

2.7.  Член профсоюза, получивший право на приобретение льготных путевок по данной Программе, самостоятельно определяет  место отдыха, заполняет заявление установленной формы (Приложение №2) с указанием выбранного санатория, категории номера, даты заезда и продолжительности  отдыха в днях.

2.8.  На профсоюзные  комитеты  возлагается обязанность по разъяснению  членам

профсоюза порядка  и условий данной Программы.

2.9.  Заполненное работником заявление  с  приложением решения профкома о выделении путевки  направляются на эл. адрес KudrinaNV@alrosa.ru     с указанием в разделе тема: Профсоюзный отдых-2021.

2.10.  Работа по оформлению заявок, согласованию даты заездов, категорий номеров,

получение счетов санаториев, расчет стоимости для члена профсоюза  и контроль оплаты счета возлагается на специалистов аппарата Профсоюза «Профалмаз».

2.11.  После получения расчета стоимости путевки,  счета санатория и  реквизитов банковского счета Профсоюза «Профалмаз», член профсоюза обязан в течение 5 дней  перечислить на счет Профсоюза «Профалмаз»,  согласно, расчета часть стоимости  санаторно-курортной путевки в соответствии с пунктом 1.6.

2.12. После подтверждения санаторием оплаты путевки,  работнику выдается  обменная путевка, доверенность или иной документ, подтверждающий право на  заезд в санаторий.